障害者雇用の成功例！B∞C Groupが企業を救う

障害者と企業の双方にチャンスを提供するという目標のもと、B∞C Groupの島野氏は福岡を拠点に様々な企業をM&Aによりグループ化し、障害者の就労支援に力を入れています。特に障害者は、福岡丸福水産などの水産加工会社で施設外就労から雇用につながる仕組みを構築しており、実雇用率の増加と共に企業の売り上げも向上しています。

社内では、障害者が得意とする分野を明確にしながら、各人のスキルアップを目指しており、適材適所のマッチングで正社員への登用も進めています。また、新会社「ボーダレスビズ」の設立により、遠隔地でも可能な業務をテレワークで行う画期的な試みも始まりました。これらの取り組みは障害者の働き方の可能性を広げ、彼らがきちんと評価される社会を実現に向けています。

出典 : 義務の雇用ではなく戦力の雇用へ 企業と障害者の双方にメリットを｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/disabilities/case/detail010.html