職場を守る！事業者の義務とは？

労働安全衛生法には、事業者が労働災害を防ぎ、安全で快適な職場環境を提供する責任があります。

この義務には主に二つの柱があり、その一つが「職場の安全管理」です。ここでは具体的な安全対策や教育に努め、

労働者が危険にさらされないようにすることが求められます。もう一つが「労働者の健康管理」で、これは近年特に重要視されており、

労働者一人ひとりの健康状態に応じた対策が求められます。この法律は、事業者にとっての最低限の行動基準を示しており、

労働者の安全と健康を確保するためには、これに留まらず、より良い職場環境の実現を目指す必要があるのです。

出典 : 従業員のサビ残や不調に気付けている？　安心・安全な職場をつくる労災防止策とアセスメントのすすめ https://www.g-soumu.com/articles/4916ba76-0322-4aaa-87bc-de6ddaae4054