幸福を科学する: 職場のWell-beingが組織及び社会に与える影響

ストックホルム商科大学のウェルビーイング・福祉・幸福センター長であるダレーン氏は、幸福、福祉の分野を研究する専門家です。
彼は、世界各地の講演や書籍を通じて、人間の行動やテクノロジーの関連性について広く知見を深めてきました。
近年、彼の研究は、職場におけるWell-being（幸福感や満足感）と生産性やイノベーションの関連に注目し、企業の成長と社会全体の発展への寄与を探求しています。
彼の研究開発が進めば、多くの企業が社員の幸福を企業成長の重要な要素として認識し、改善に取り組む可能性があります。
職場の環境や働き方の質の向上は、単なる福利厚生以上の重要性を持つことが期待されています。

出典 : パンデミックを経た今考える、これからの働く人のWell-beingに大切なこと ――ストックホルム商科大学Well-being研究者 ダレーン氏を迎えて https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/interview/t-202503310001.html