労働環境の未来像：多様性と人間性が光る新時代の人事戦略

私たちの社会は人口減少と技術革新に直面しています。企業は従業員にクリエイティブな仕事を求めつつ、人材不足の問題を抱えています。特に若手のメンタルヘルスの増加は見逃せません。
かつて人事を競争戦略の道具としてきた私も、人的資本経営の重要性を認識し始めました。利益追求だけでなく、人が幸せに働ける企業のあり方を模索する必要があると感じています。
パーソル総合研究所では、多様な専門家が日本社会の活性化を目指し、唯一無二の提言をしています。AIには解けない問題にも挑戦し、多様性を広げることを大切にしています。

出典 : 「人」との向き合い方が これからの経営を左右する https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/publication/guide/20250317.html