ワークスタイル
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オフィスに起因するバイアスも！組織のバイアスはこうして防ごう
バイアスは人間の脳の処理方法に起因するため、誰にとっても避けることが難しい。また無自覚であるため、ビ…-
そしきLab編集部
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オフィスレイアウトと働き方の相乗効果で切り開く、障害者雇用の可能性
障害者雇用促進法では、企業は障害者雇用に関して「合理的配慮」の提供を義務付けています。 具体的には車…-
そしきLab編集部
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マツコ・デラックスも「男の育休3か月なんて大した役に立ってない！」と言っていたが…
マツコ・デラックスは育休から復帰した男性スタッフに対して、こう言い放った。「3か月休んだって、まだ何…-
そしきLab編集部
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人的資本経営とは 「人材版伊藤レポート2.0」を参考にオフィスのあるべき姿を考え…
人材の一人ひとりと向き合い、その価値を見出し伸ばす経営を実践してきたかが、いま真に問われている。日本…-
そしきLab編集部
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7ヵ国の人事・組織の幹部が来日！日本のオフィスツアーで探る、組織成長戦略
「自社オフィスは、社員の能力を最大限に引き出せているのか？」「働き方改革に取り組んでいるけれど、本当…-
そしきLab編集部
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従業員の幸福度を高め、生産性アップに欠かせない「タイムオフ」 オフィスに取り入れ…
休息しているときには脳は活動しない。そんなふうに考えがちだが、実はそうではないことがわかってきた。休…-
そしきLab編集部
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ワークライフバランスの取り組み例〜企業ができること〜
多くの企業で「ワークライフバランス」への取り組みがされています。従業員が健やかに生活できることは、仕…-
そしきLab編集部
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社内イベントのアイデア集！効果的な社内イベントにするためのポイントをおさえよう
社内イベントを効果的なものにするためには、会社に合ったイベント形式を選ぶ必要があります。参加者を増や…-
そしきLab編集部
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アルコールチェック義務化は12月1日から！対象となる企業と導入方法を解説
2023年12月1日からはじまるアルコールチェック義務化。自社がアルコールチェック義務化の対象になる…-
そしきLab編集部
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企業理念が浸透しない！？強い組織づくりのための新常識。
「企業理念」が社員に伝わらない。だから社員が同じ方向を向いて働けていない。そんなお悩みの声をよく耳に…-
そしきLab編集部
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企業文化とオフィス空間の話〜営業企画座談会【後半】〜
前回の座談会（USS式付加価値のつくりかた〜営業企画座談会【前半】〜）では、ウチダシステムズがモノを…-
そしきLab編集部
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USS式付加価値のつくりかた〜営業企画座談会【前半】〜
ウチダシステムズは、内田洋行の製品をメインにオフィス家具や事務用品を言われたままに販売して行く受動的…-
そしきLab編集部
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