即戦力が期待できる！アルムナイ採用のメリットとは？

タメニー(東京都品川区)は、友人や知人の紹介を通じて元社員を含むアルムナイ採用を推進し、新たな入社者の中でその割合を約4.6倍に増やしたと発表しました。国内でも転職が普及する中、アルムナイ採用は増加傾向にあります。
マイナビによる調査では、特に従業員数が300人を超える企業で過半数が実施。従業員が再び古巣に戻る理由として、既存の人間関係や企業文化への適応が挙げられ、即戦力として期待されています。
企業側も、採用コスト削減や外で身につけたスキルの還元などの利点を享受しています。社員の既存のネットワークを活用する採用は、社内文化を継承する上でも注目されているのです。

出典 : 入社する社員のアルムナイ比率が3年で4.6倍に大幅増加　リファラル採用の対象拡大が奏功 https://www.g-soumu.com/articles/3d7d7374-06e6-4f27-a733-bc97a4d3edbf