そしきLab編集部 障害者の雇用に向けた「特例子会社」が注目されています。その中でも西部ガスホールディングスの特例子会社・西部ガス絆結は、黒字経営を続ける優良企業です。同社の成功は、障害者それぞれの「得意」を生かし、障害者と健常者が協力し合う組織運営にあります。
個々の障害を「苦手」と捉え、サポートすることで、企業全体の力を引き上げています。また、社員自身が障害について理解し、自分の特性を活かしながら働ける環境が整っています。
障害者雇用を成功させるポイントを船越氏が語り、リーダーの大蔵氏は現場からの声を提供しています。彼らの話からは、障害者も健常者も互いに支え合い、共に成長する職場の大切さが伝わってきます。
出典 : 「得意」を生かし、「苦手」を補う組織運営により ハイパフォーマンスを実現｜研究プロジェクト｜ https://www.works-i.com/research/project/disabilities/case/detail008.html
