リモートワーク時代の転職事情とは？ バランスを求めたITコンサルタントの挑戦

新型コロナウイルスの影響でリモートワークが普及したものの、出社を再び求める動きにより転職を検討する人が増えています。
特に、育児と仕事の両立を望む人々にとっては、柔軟な勤務体制が必要不可欠です。
インディードリクルートパートナーズの高橋亜子が担当したAさんは、育児を理由にリモートワーク可能な職場への転職を模索しました。
幼い子どものための勤務時間調整を重視しつつ、キャリアアップも目指すAさんに合う企業として、大手金融機関が紹介される一例を紹介しています。
この記事は、現代の転職市場と働き方の変化に光を当てています。

出典 : 「出社回帰」の波に乗れない。リモートワーク求めて転職する人が増加、30代男性コンサルの場合 https://www.businessinsider.jp/article/2501-remote-work-career-shift/