そしきLab編集部 サーチ型人材紹介は、ハイクラスやエグゼクティブなど、市場にあまり出回らない特殊なスキルを持った人材の採用に強みを持っています。
人材紹介会社が企業の要望をしっかり聞き取り、ネットワークを駆使して理想の人材を探し出し、転職市場にいない人材へもアプローチを試みます。
これにより、企業にとっては高い能力を持つ即戦力を獲得しやすくなり、ミスマッチのリスクも低減されます。
特に管理職クラスの採用や、専門性の高い人材を探している際に有効です。
パソナのような豊富なデータベースを持つ人材紹介サービスを活用して、あなたの企業にぴったりの人材を見つけましょう。
出典 : サーチ型の人材紹介とは？メリットや登録型との違いを解説 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/career/searchpatternjs/
