デジタルテクノロジーの進展や働き方の多様性が増す中、キャリア形成の重要性はより一層高まっています。
自己理解を深め、将来に向けてスキルを磨くプロセスが重要視される一方で、企業も従業員のキャリアサポートに力を入れる必要があります。
従業員が個性を活かし、成長することで組織全体のレベルアップに貢献し、生産性向上につながるのです。
企業が提供できるキャリア形成支援には、研修プログラム、学びの機会の提供、外部との交流の促進、キャリアコンサルティング窓口の設置などがあります。
また、優秀な人材の確保と離職防止、企業の成長促進といった利点も得られます。
さまざまな変化に対応するため、企業は従業員とともに成長するためのキャリアサポートを提供することが必要不可欠といえるでしょう。
出典 : キャリア形成とは?企業ができる支援策や成功事例をご紹介 https://www.pasona.co.jp/clients/service/column/cs/career-support/