そしきLab編集部 京都市のゆめみは、社員が週5日出社することを基本とした働き方「JIKKEN」のスタートを発表しました。これは、対面でのコミュニケーションを通じたイノベーションの創出を目指し、企業の成長を促すことを目的にしています。
運用期間は2025年3月から2026年1月までを予定しており、顧客のオフィスや他の施設に1日だけ働けば、その日は「出社」とみなします。ただし、オフィスまでの通勤が片道2時間以上かかる場合は、例外として扱われます。
ゆめみは、2000年に創業し、インターネットサービスの提案から開発、内製化支援まで幅広く手掛けており、従業員数は391人です。現代の働きやすさに注目が集まっている中で、同社は新しい働き方のモデルを提示しています。
出典 : ゆめみ、週5日の出社原則を「JIKKEN」 顧客への価値提供を最優先にした働き方を導入 https://www.g-soumu.com/articles/b0523670-513b-44fc-8394-bf7013c04b37
