女性の健康問題も支援対象、改正雇用保険法って何？

改正雇用保険法が4月1日から施行される。この法改正では、不妊治療を含む女性の健康問題への支援が拡充されることが特徴だ。
中小企業の事業主が、女性労働者の月経や更年期といった健康課題への対応を行う場合、休暇制度やフレックスタイム制等の利用を支援する制度の一部として労働者に提供すると、助成金の対象になる。
さらに、テレワークの導入や継続などで働きやすい環境を整える取り組みについても、助成が行われることになり、
事業主が一定の条件を満たせば、最大で30万円が支給される制度も設けられた。
この法改正により、女性の健康問題への理解が深まり、
社内での取り組みがさらに進むきっかけになるだろう。

出典 : 4月から雇用保険制度が改正　女性の健康課題に対応した事業主やテレワーク導入企業も助成対象に https://www.g-soumu.com/articles/0ac934de-1d92-47e4-bdef-8d9de24679b0